121. اسرار کار
پدیدآورنده : / لزلو باک,عنوان اصلی: . ...Work rules! : insights from inside Google that will transform how you live ,بالای عنوان: بینش‌هایی از درون گوگل که سبک زندگی و رهبری شما را تغییر خواهد داد,باک,Bock
کتابخانه: Library of Amin Al-mustafa Al-alamiya University (Qom)
موضوع : شرکت گوگل,Google (Firm), -- مدیریت, -- Management,a01,a01,ba,رهبری,Leadership,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,مدیریت,Management,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ب
۲
ب
۹ ۱۳۹۶
122. اسرار کار
پدیدآورنده : / مولف: لزلو باک,بالای عنوان: بينش‌هايي از درون گوگل که سبک زندگي و رهبري شما را تغيير خواهد داد, باک، لازلو
کتابخانه: Central Library and Archive Center of shahid Beheshti University (Tehran)
موضوع : رهبری,فرهنگ سازمانی,a03,شرکت گوگل -- مدیریت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
ب
۲۴۸
الف
۱۳۹۸
123. اسرار کار
پدیدآورنده : / مولف لزلو باک,Work rules! : insights from inside Google that will transform how you live... .
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : شرکت گوگل -- مدیریت,Management -- (Google (Firm,رهبری,Leadership,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,مدیریت,Management
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ب
۲
الف
۵ ۱۳۹۶
124. اسرار کار: بینش هایی از درون گوگل که سبک زندگی و رهبری شمار را تغییر خواهد داد
پدیدآورنده : / مولف لزلو باک,عنوان‌اصلی: Work rules! : insights from inside Google that will transform how you live...
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : شرکت گوگل -- مدیریت,Management -- Google (Firm),رهبری,Leadership,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,مدیریت,Management
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ب
۲
الف
۵ ۱۳۹۶
125. آسیب شناسی بیمه مرکزی ج.ا.ا با استفاده از مدل الماس تعالی
پدیدآورنده : / حمیدرضا حسن زاده،حسن زارعی متین،زلفا حق گویان
کتابخانه: Insurance Research Institute Library (Tehran)
موضوع : مدل الماس تعالی,رهبری,کارکنان,فرهنگ سازمانی خلاق,کیفیت خدمت,استراتژی خدمت,مشتری مداری,مدیریت اطلاعات,ساختار سازمانی منعطف
126. آسیب شناسی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران با استفاده از مدل الماس تعالی
پدیدآورنده :
کتابخانه: Insurance Research Institute Library (Tehran)
موضوع : مدل الماس تعالی,رهبری,کارکنان,فرهنگ سازمانی خلاق,کیفیت خدمت,استراتژی خدمت,مشتری مداری,مدیریت اطلاعات و ساختار سازمانی منعطف
127. آسیب شناسی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران با استفاده از مدل الماس تعالی
پدیدآورنده :
کتابخانه: Insurance Research Institute Library (Tehran)
موضوع : مدل الماس تعالی,رهبری,کارکنان,فرهنگ سازمانی خلاق,کیفیت خدمت,استراتژی خدمت,مشتری مداری,مدیریت اطلاعات و ساختار سازمانی منعطف
128. آشنايي با فرهنگ سازماني و کاربرد آن در توانمندسازي کارکنان
پدیدآورنده : / نگارش کمال اميرپور,اميرپور
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : فرهنگ سازماني,کارکنان -- توانمندسازي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۸۱۸
آ
129. آشنایی با فرهنگ سازمانی و کاربرد آن در توانمندسازی کارکنان
پدیدآورنده : /نگارش کمال امیرپور.,امیرپور
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع : فرهنگ سازمانی,Corporate culture,کارکنان,Employee empowerment, -- توانمندسازی,a01,a01,a02,a02
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
الف
۸
آ
۵
130. آشنايي با فرهنگ سازماني و کاربرد آن در توانمندسازي کارکنان
پدیدآورنده : / نگارش کمال اميرپور,اميرپور
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : فرهنگ سازماني,کارکنان -- توانمندسازي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۸۱۸
آ
131. آشنایی با فرهنگ سازمانی و کاربرد آن در علوم مدیریتی
پدیدآورنده : / امیرحسین امیرخانی، سمیه کریمی، الهام شیخی‌پور‌مطلق.,امیرخانی
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی,سازمان
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
الف
۸
آ
۵ ۱۳۹۳
132. آشنایی با فرهنگ و عملکرد سازمانی
پدیدآورنده : مدرسی، فراهم، ۱۳۵۳-
کتابخانه: Library of Kowsar University of Qom (Qom)
موضوع : فرهنگ سازمانی,عملکرد -- مدیریت,کا‌رآمدی سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
م
۴
آ
۵ ۱۳۹۸
133. اصل پيشرفت
پدیدآورنده : / ترزا امابيل، استيون کرامر,عنوان اصلي: .The progress principle: using small wins to ignite joy, engagement, and creativity at work, c2011,آمابلي,Amabile
کتابخانه: (Library of Imam Reza(Astan Qods Razavi (South Khorasan)
موضوع : انگيزش در کار,خلاقيت در کسب و کار,فرهنگ سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
آ
۷۸۱
الف
134. اصل پيشرفت
پدیدآورنده : / ترزا امابيل، استيون کرامر,عنوان اصلي: .The progress principle: using small wins to ignite joy, engagement, and creativity at work, c2011,آمابلي,Amabile
کتابخانه: (Library Ayatolla haj shikh mojtaba ghazvini (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : انگيزش در کار,خلاقيت در کسب و کار,فرهنگ سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
آ
۷۸۱
الف
135. اصل پيشرفت
پدیدآورنده : / ترزا امابيل، استيون کرامر,عنوان اصلي: .The progress principle: using small wins to ignite joy, engagement, and creativity at work, c2011,آمابلي,Amabile
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : انگيزش در کار,خلاقيت در کسب و کار,فرهنگ سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
آ
۷۸۱
الف
136. اصل پيشرفت
پدیدآورنده : / ترزا امابيل، استيون کرامر,عنوان اصلي: .The progress principle: using small wins to ignite joy, engagement, and creativity at work, c2011,آمابلي,Amabile
کتابخانه: Library of Imam Reza (Astan Qods Razavi) (Khorasan Razavi)
موضوع : انگيزش در کار,خلاقيت در کسب و کار,فرهنگ سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
آ
۷۸۱
الف
137. اصول، مبا‌نی و نظریه ها‌ی جو و فرهنگ سازمانی
پدیدآورنده : تا‌لیف اکرم گودرزی، وجیهه گمینیا‌ن
کتابخانه: Library of Faculty of Literature and Humanities Sciences of Kashan University (Esfahan)
موضوع : رفتار سازمانی,فرهنگ سازمانی
رده :
۶۵۸
/
۴
الف
۷۳۸
گ
138. اصول، مباني و نظريه‌هاي جو و فرهنگ سازماني
پدیدآورنده : / تاليف اکرم گودرزي، وجيهه گمينيان,گودرزي
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : فرهنگ سازماني
رده :
۶۵۸
گ
۷۴۸
الف
139. اصول مبا‌نی و نظریه‌ها‌ی جو و فرهنگ سازمانی
پدیدآورنده : گودرزی، اکرم
کتابخانه: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)
موضوع : فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
گ
۹
/
الف
۶
140. اصول مبا‌نی و نظریه‌ها‌ی جو و فرهنگ سازمانی
پدیدآورنده : تا‌لیف اکرم گودرزی، وجیهه گمینیا‌ن,عنوان
کتابخانه: Central Library of Imam Khomeini International University of Qazvin (Qazvin)
موضوع : فرهنگ سازمانی
رده :
HD
/
گ
۹
الف
۶ ۵۸
/
۷
